Tak przynajmniej mówią badania przeprowadzone przez naukowców z Uniwersytetu w Edynburgu, w Wielkiej Brytanii. – Istnieją modele, które mówią, że różnorodność to coś dobrego – powiedział Alison Lenton z Uniwersytetu w Edynburgu.

– Nasze wyniki sugerują, że zwiększając różnorodność, doprowadzamy do zagubienia wybierającego. Kiedy ktoś musi wybrać z szerokiej puli, najprawdopodobniej nie wybierze nikogo – dodaje. Analizy przeprowadzono na sporej próbie 1868 kobiet i 1870 mężczyzn.